3月2日上午，登封市“2018年春風活動暨就業扶貧大型人才現場招聘會”在社保局門前如期進行。嵩基集團依托登封市政府提供的平臺，按照滿足企業發展和承擔社會責任的雙重需求，以“大愛嵩基·成就夢想”專場招聘會同步開展。

      此次招聘會全市共有177家企業參加，我公司參加了19家企業，分別是集團公司、嵩基水泥、嵩基能源、仟祥煤業、嵩基煤業、天基煤業）、嵩基地產、物業公司、工程管理中心、潤堂項目、嵩筑裝飾、康誠電商、嵩基售電、乾元小貸、中恒美、向日葵新能源、光伏發電、仟祥貿易、達信傳媒等。以人力資源管理、財務與會計、行政管理、市場營銷、銷售、煤炭技術和水泥生產、物流、地產、酒店管理、旅游管理、技術類等職位為主，為求職者提供87個工作崗位，其中管理類崗位21個。招聘對象以大中專院校的應屆畢業生、社會各界專業技術人才和各界職場精英為主，現場共接收到簡歷255份。為各類人才提供廣闊的事業發展空間、平等的就業發展機會。

      招聘會主要分前期準備、現場執行、面試環節三個階段進行。

      前期宣傳階段主要采取內部宣傳及電視臺、公園大屏幕、微信平臺、QQ群、網站、廣播電臺等媒體發布公告。各企業根據自己實際人才需求，制作本企業宣傳海報、展架、招聘崗位信息等。

      現場執行階段，設報名處、禮儀接待員和會場協調員。報名處主要是向求職者提供招聘會期間報名、公司業務、崗位介紹等服務，并負責應聘者填寫簡歷。禮儀接待員主要接待求職者并引導求職者參加招聘會，以及到人流密集的區域進行宣傳單發放。會場協調員主要負責招聘會期間各項工作的協調、巡檢和現場拍照等相關事宜。

      面試階段，由各企業中層管理者進行初試；高層決策者進行復試。對于復試達到企業要求的應聘者，各企業應在15天內下發試用通知，安排入職培訓，并將錄用名單、招聘總結和《招聘效果反饋表》報集團公司人力資源部。對于未應聘成功的人員，要給予解釋說明或短信通知。

      各企業對本次招聘會高度重視，認真布置會場，嚴格執行工作流程?，F場招聘人員做到了專業、熱情、誠實、積極地向招聘的目標人群進行宣傳，對應聘人員的質量和數量也進行初步的甄選。集團公司人力資源部部長康永輝接受了登封市電視臺記者的采訪，展現了嵩基的企業文化和對外形象，同時增強了求職者對嵩基集團的認同度和信任感。集團公司副董事長屈曉飛十分重視人才的開發與使用，專程趕到招聘會現場進行查看和部署。真正實現了政企“就業幫扶助脫貧，真情相助暖心靈；昔日孔雀東南飛，今朝歸巢鑄輝煌”的新開端。